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为什么全球电子学习中的一定程度的所有方法失败

Why A One-Size-Fits-All Approach Fails In Global eLearning

电子学习是培训,发展和知识共享跨部门和地理位置的重要手段。这就是为什么Cookie-Cutter方法不再削减的原因。该帖子首次在电子学习行业上发表。

微观学习中AR和VR的兴起:机遇和挑战

The Rise Of AR And VR In Microlearning: Opportunities And Challenges

在本文中,我们探讨了AR和VR如何塑造微观学习的未来,它们的好处以及实施的实际考虑。该帖子首次在电子学习行业上发表。

如何设计引人入胜的销售通讯培训

How To Design Engaging Sales Comm Training

销售团队经常知道他们的产品内外,但在客户对话中仍然会被绊倒。如果您可以将它们沉浸在有助于提高关键沟通技巧的现实销售情况下,而不是用干幻灯片培训它们,该帖子首先是在电子学习行业上发表的。

ELB学习扩展了基于游戏的培训

ELB Learning Expands Game-Based Training With Category Quest

现已在培训街机图书馆中提供一个新的数字琐事挑战。员工可以通过定制,引人入胜的游戏玩法来解锁知识保留!该帖子首次在电子学习行业上发表。

领导力发展中缺失的链接:真实的实践

The Missing Link In Leadership Development: Authentic Practice In Action

快速行动的领导者取得了2.3倍的成功,但传统培训无法扩展。停止周期。了解组织如何使用AI角色扮演进行真实实践和即时反馈,缩小知识和做事之间的差距,而无需绑定中小型企业。这篇文章首次在电子学习行业上发表。

电子书发布:高级教学设计符合AI

eBook Launch: Advanced Instructional Design Meets AI

教学设计和AI如何增强您的L&D策略?该电子书拥有您需要开始的所有基本信息。这篇文章首次在电子学习行业上发表。

公司在管理与IT相关的技能差距

What Is The First Step Companies Should Take In Managing An IT-Related Skills Gap

将IT技能与业务目标保持一致,这是缩小差距的第一步。评估,优先级和采取行动,以高技能,重新锻炼或招聘。这篇文章首次发表在电子学习行业上。

数字L&D生态系统:帮助人力资源更好地计划并更快地行动的工具

The Digital L&D Ecosystem: Tools That Help HR Plan Better And Act Faster

发现现代的数字L&D工具(从LMS和LXPS到LCNC平台)如何将HR团队与策略,紧密的技能差距和敏捷性计划保持一致。该帖子首次在Elearning行业上发表。

内容驱动的策略如何改变K – 12教育

How Content-Driven Strategies Are Transforming K–12 Education

内容驱动的策略正在用个性化的数字学习解决方案重塑K – 12教育。该帖子首先在电子学习行业上发表。

员工流失的实际成本是多少?

What Is The Real Cost Of Employee Attrition?

员工流失对您的公司有何影响?继续阅读以发现5个后果,这些后果揭示了员工流失的实际成本。该帖子首次在电子学习行业上发表。

在您的电子学习项目中使中小企业协作变得容易

Making SME Collaboration Easy In Your eLearning Projects

本文分享了简单的策略,以与中小型企业建立更流畅,更有生产力的合作,同时使您的电子学习项目专注于真正重要的事情:学习目标。这篇文章首次在电子学习行业上发表。

设计像您的意思是:为什么我们需要专注于错误的事情,而不仅仅是正确的

Designing Like You Mean It: Why We Need To Focus On What’s Wrong, Not Just What’s Right

本文敦促教学设计师将重点放在抛光的特征和理论之外,并强调了较小但至关重要的细节,从而提高了学习者的参与度和现实世界中的相关性,以获得更好的培训成果。这篇文章首次在电子学习行业上发表。

AI代理体系结构:驾驶ROI和为下一代学习平台供电

AI Agent Architecture: Driving ROI And Powering Next-Gen Learning Platforms

AI代理体系结构可以通过自动化决策,个性化内容和提高ROI来实现更智能的自适应学习平台。本文解释了其关键组成部分,现实世界中的用途,以及如何实施IT来改变数字学习经验。该帖子首次在电子学习行业上发表。

思想负责人问答:谈论课堂培训与RK Prasad博士一起回来(感谢AI)

Thought Leader Q&A: Talking About Classroom Training Coming Back (Thanks To AI) With Dr. RK Prasad

此问答为RK Prasad,Commlab India的首席执行官兼联合创始人RK Prasad介绍了AI对教学设计和未来卫生L&D团队的影响。这篇文章首次发表在电子学习行业上。

ai和包容:偏见,偏见?

AI And Inclusion: Bias In, Bias Out?

学习和开发团队依靠AI来满足他们的培训需求。但是,我们谈论的话还不够:如果我们指望的AI实际上使事情变得不公平怎么办?这就是“偏见,偏见”的想法。这篇文章首次在电子学习行业上发表。

4.67满意度相当不错,对吗?正确的?

4.67 Satisfaction Is Pretty Good, Right? Right?

本文探讨了星级评分或满意度得分的含义,并解释了如何设计调查,以便您知道它们的含义。这篇文章首次在电子学习行业上发表。

10个强大的成长心态示例,以提升您的业务和个人生活

10 Powerful Growth Mindset Examples To Elevate Your Business And Personal Life

心态概念不是新事物。多年来,世界一直在谈论它。但是,您知道培养成长心态需要什么,无论您是领导者还是员工?让我们看看如何积极地训练自己以发展自己的思维方式。这篇文章首次在电子学习行业上发表。

耳机到技能:劳动力培训中虚拟现实的兴起[电子书发布]

Headset To Skillset: The Rise Of Virtual Reality In Workforce Training [eBook Launch]

劳动力培训中的VR如何改善知识保留,提高员工的自信心和促进现实世界的应用?这篇文章首次发表在电子学习行业上。